障害者就労の現状

■障害者就労の現状

「障害者自立支援法」が平成18年４月に施行され、
障害者が地域で安心して暮らせ、
本気で働ける社会基盤の整備が課題となりました。

また、「障害者の雇用の促進等に関する法律」の改正もあり、
障害者採用を実施する企業の増加や募集職種の広がりなど
積極的な取り組みが行われています。

しかしながら近年、企業や社会の障害者雇用への理解が深まり、
障害者の雇用率は年々増加しつつも、企業の障害者雇用の法定雇用率は、
1.8％に到達していないのが現状です。

つまり、「働く意欲がある」「力を持っている」多くの障害者が、
働きたくても働けない状況にあるということです。

その要因は、単に企業側の雇用意識の問題だけではなく、
企業の採用広報手段や情報が不足していたり、
障害者の職域が十分に広がっていないことなどがあげられます。

こうした状況を打開するため、
「就職・転職希望の障害者」と「採用希望の企業」の双方をサポートし、
トータル的にマッチングを図ることがたいへん重要になりました。

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